18+

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом вагонах на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нч будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом выходные на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить дни буду, в нем будет проживать и прописан подработка дед постоянно.

ИП; генеральную уборку заставляю делать 2 раза неделю с 8: Получается у меня недоработка 36 часов. Вопрос - имеют ли право? Работодатель заставляет отрабатывать за 8 марта субботу полный рабочий день ,когда суббота и так является рабочим днем с Кодексе РФ время начало смены ти час. Когда я спросила за что меня уволили, то мне ответили, что меня нет на рботе 4 дня и я им не сообщила, что я нахожусь в больнице. Подскажите пожалуйста, если работник отработал 40 часовую рабочую неделю при нормированном рабочем дне на шестой день был переведен на суммированный раб. Получается один выходной и то если не вызовут на работу всвязи с тем что некому работать , а сейчас еще и приказом порядке начальница сказала выходить в свой адрес работать. Сколько часов она должна работать? Допустим если по трудовому Календарю при й неделе норма часов , а работодатель ставит имеет ли он на это право? Мне ставят нагрузку человек в месяц, правомерно ли это? Для невыплаты разницы недоплаты хотят сократитьрабочую смену на 0, Допускается ли работать в детской библиотеке в выходной день по одному работнику. Работодатель уверяет что не может предоставить мне отгулы или оплачивать дни за работу в праздничные дни тк. Я работаю на заводе,смена у нас начинается с ,а я езжу на завод на рабочем автобусе,на котором я приезжаю в Сейчас хотят сделать 10ч. Имеет ли право работодатель так поступать? Почему я должна работать в другом кабинете в мой выходной день без оплаты? В срочном трудовом договоре работодатель обозначивает 5-ти дневную рабочую неделю с режимом работы с 8 утра до 20 часов с 2 часами на обеденный перерыв. Имеет ли работодатель право не предоставлять мне отгулы в счет переработки в полном объеме сразу? Как все это будет оплаченно и законно ли это? Теперь переводят с суток на каждый день. Меня интересует вопрос, как организовать работу сторожей на предприятии посуточно, т. Работаю по тк в розничной сети. Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Сейчас работодатель изменил график: Детский сад находится в городе, я проживаю в посёлке, постоянное ездить домой нет возможности. В устной жалобе работодателю на то, что я работаю больше положенных мне 8 часов в день, я услышал фразу "Вас никто не держит, вон дверь, можете идти". Подскажите пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре формулировку рабочего времени, при работе магазина без выходных, с 8-ми часовым рабочим днем?. Пошла работать на полставки. Я живу очень далеко от работы! После отпуска ему поставили график: Хотят увеличить еще на час. Ответьте пожалуйста на вопрос: Подскажите пожалуйста человек работает на ставку 8 часов и взял еще подработку пол ставки на сутки, может ли он после суток идти домой. И выплатили 11 тыс за 18 дней при 10 часовом рабочем дне. То есть по 10 часов в день. Назначили отработку 2 недели. Как быть и как отказать грамотно чтобы не уволили? В смене 2 человека. Нижний Тагил на УралВагонЗаводе и хотят поставить график то есть 2 дня с утра 2 дня в ночь отсыпной Это же считается нарушением при 11,5 часовом графике и возможен ли такой график при 7,25 часовом графике?? Как правильно сделать рабочую вахту работникам 7 дней ночь и 7 дней день? Есть ли какието ограничения по времени с ознакомлением с приказом или это работодатель может сделать одним днем? Можно ли оплачивать ночную смену с 22 до 06 утра по факту работаем 8 ночных часов но так как мы идем на обед у нас один час убирают? Могу ли я настаивать на трех днях по полному рабочему дню? Должны ли мне оплачивать эти разрывы во времяни, т. На какую статью ТК можно сослаться, чтобы вместо совместительства ввести доплату начальнику отдела и разрешить ходить в смену по графику в будние дни? В данный момент нахожусь в декрете. Работаю по графику 3 на 2 , по 8 часов. Имела ли я право уйти домой или должна была выработать ещё и пятничное время, которое в обычные дни я вырабатываю? Я принималась на работу на время декретного отпуска, работала в смену день, ночь, Возможен ли такой график работы? У меня такой вопрос: Как можно его оспорить? Нет ли в данном графике нарушений трудового кодекса? Снимать будут часы по карточке. На лицо отсутствие еще одного работника. На март года составлен график часов при плановых - часов. Причем без подписания каких лтбо бумаг, только на словах. Имеют ли права снимать время за туалет? Где-то 11, где-то 12 ч. Какой график работы может быть у нас? На работе заставляют перейти с пятидневной рабочей недели на скользящий график выходных и на увеличение кол-ва рабочих объектов под надуманным предлогом "производственной необходимости". По договору должна отработать часов в месяц 16 смен. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Сколько по закону я должна работать в неделю и в день часов. Помогите и поджскажите что мне делать? Договор о сотрудничестве о найме только у работодателя!!! В неделю 2 раза. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Я работаю в больнице уборщицей работа моя дневная с 8 до Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Однако из праздничных дней мы не выходим только 1 и 7 января. График работы был сутки через трое. Я работаю на пятидневке в день я должна отрабатывать 8 часов но мне несколько месяцев ставят по 10 дней по десять часов. Сколько часов в неделю могут перерабатывать беременные женщины, работая на второй работе по законодательству! Отдел кадров запрещает работу более,чем на одну ставку. Но ведь я уже отработала свои часы за 5 дней. Нужно ли его заставлять отрабатывать все часы , если 0. Если обе отработали все смены, то обе получат одинаковую зарплату, потому что они полностью отработали все дни по графику. Нормальное число рабочих часов за указанный учетный период определяется исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени, равной Я работаю оперативным дежурным электриком по ремонту оборудования,скажите,может ли начальник смены меня направить на работы не связанные с моей основной профессией,например грузчиком? В отпуске работаем, некому за нас работать Зарплата летом от ,зимой от до Возможно ли установить данный график работы сотруднику? Я работаю по графику 2 через 2. Но в тичении дня мне звонят и берут заявки да временами по выходных вызывают на собрания -разве это выходной? Я работаю 2 через 2,Как мне идти в отпуск,сразу после смены или после 2-х выходных? У меня работает диспетчер-оператор. Имею ли право потребовать отпуск, например, 2 недели в 1 августа? На работе начальник хочет изменить рабочий график 1я неделя с 8 до 17 2я неделя с17 до 1 30 и 3я неделя с 01 до 08 часов. Уволили без причины, без письменного согласия, без трудового договора, который мне не дали почитать подписать. Попала под сокращение хочу узнать сколько часов должна отработать с 1. Я работаю сменами 2 через 2 с 8 до 20 иногда до 7 , но на 3 квартал составили график работы и там рабочее время с 8 до У нас работа день- ночь, раньше у нас ставилось в графике часов, а теперь хотят изменить на , хотя рабочее время мы не можем покинуть, мы работаем 8утра часов вечера , а на следующий день с 20 вечера до 8 утра? Пришел на работу по графику в ночь с 20,00 , через 2 часа отправили домой, Сколько часов должны поставить в табеле. Сколько смен я должен отдыхать? Правомерна ли оплата всего 20 часов вместо. Мне закрыли больничный 16 числа и в нем указано преступить к работе 17, однако у меня ночная смена с до На кательную взяли 5аппаратчика,она вышла к нам 6декабря,график соответственно изменился и я попала в праздник,но с учетом того,что я работала ранее в Новые года, и не была поставлена в известность за месяц,я написала заявление с просьбой о пересмотре графика,ведь у меня то же семья и я не могу работать год через год. Сокращать с компенсацией не хотят. Рабочий день до Учетный период не может превышать одного года. Если же выпадает на выходные то суб с9: Начислили 12 мл,по расчетному чистыми. Но к сожалению я мать одиночка,двое несовершеннолетних детей 7 и 11 Могу ли я отказаться от такого графика и работать как раньше с 8 до 16? Может ли работодатель перевести меня в летний период со сменного графика нормой в часов в месяц на 8 часов рабочий день на ремонтные работы? У меня вопрос такой: Подскажите, я нахожусь в декрете. Я хочу узнать про оплату труда, если день разрывной, я работаю пом. Когда я предложила взять этот день за свой счёт, мне было сказано, что в компании такого нет. Но начальство заставляет работать нас с 8: Магазин работает с 8: Это ведь не законно?! Работодатель ИП обязывает выходить на работу в независимости от того, ходит ли общественный транспорт. И добираюсь до работы 1,5 часа получается 11,5 часов я работаю в день. Нас оставляют каждый понедельник после окончания рабочего времени в на планерку, на которой мы сидим от получаса до часа и за это нам не доплачивают. Нарушает ли работодатель ТК РФ? Могут ли меня заставить перенести утренние часы приема на с Но го числа внезапно поменяли график, так как поступил приказ сверху о усилении смен. Я кадровик, у меня возник вопрос. Я работаю по графику в субботу через неделю , Мой работодатель обязывает меня отдыхать в другой день месяца если суббота выпадает на конец месяца , получается не равномерное распределение работы и выходных то есть я после шестидневной рабочей недели 48 часов отдыхаю только один де. ОДИН уходит в отпуск. Почему при составлении табеля учета рабочего времени работниками посменно кочегар надо ставить 15 и 7 часов, а куда выпали 2 часа. Вопрос о количестве рабочих часов. Консультация с юристом прямо сейчас. Напишите пожалуйста по какой ст. Законно это со стороны работодателя. Имеют ли право требовать ти часовой режим работы если его не фиксируют,и имеют ли право выститывать от оклада деньги?? Есть ли нарушения в данном случае и чем это грозит? У меня вопрос по оплате труда. Работаю кадровиком в кинотеатре. И еще девочки поднимают тяжести на вверх метров на стремянке. Считается ли это время ночным и можно ли требовать доплаты? Все понятно когда есть работа,но бывают и перерывы между рейсами. Он отработал 6 февраля с 08 до 17 часов; потом по приказу вышел с Подскажите, пожалуйста, законно ли решение работодателя не сокращать предпраздничный рабочий день работаю в школе по 6-тидневной рабочей неделе? Подскажите, есть ли какие-то моменты по этому поводу, которые защищают работников в этой ситуации?

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в вагонах будет выходные и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но дни там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. подработка.

Последние новости
Реклама
Читайте также